Wij vinden integer werken heel belangrijk. Dat geldt zeker voor het werken met onze klanten die kwetsbaar zijn door de positie waarin ze terecht zijn gekomen. Als gezamenlijke voedselbanken in Nederland hebben wij daarom een aantal regels opgesteld over hoe wij de integriteit van ons werk kunnen bevorderen en bewaken. Speciale aandacht hebben wij daarbij voor ongewenst gedrag van medewerkers. Meer informatie is te vinden in deze Landelijke Integriteitscode die door onze organisatie van harte wordt onderschreven en die wij ook binnen onze organisatie actief uitdragen.
Bij het werken voor de voedselbank kun je als vrijwilliger te maken krijgen met ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of agressie en geweld op de werkvloer. Je kunt natuurlijk met je probleem naar een coördinator of bestuurslid toegaan. Maar soms bestaat de behoefte om met iemand anders, meer anoniem, vertrouwelijk te praten.
Daarvoor hebben wij een vertrouwenscontactpersoon (VCP), waarvan iedere vrijwilliger van onze organisatie gebruik kan maken. De VCP biedt een luisterend oor en adviseert. De VCP vertelt niemand dat er contact is gezocht tenzij de vrijwilliger daarmee heeft ingestemd. Samen met jou bekijkt de VCP wat er nodig is, zodat jij jouw werk als vrijwilliger weer veilig en met plezier kunt doen. Jij houdt zelf de regie over het proces; de VCP staat je daarin bij. Bij de Voedselbank gemeente Druten is de externe vertrouwenscontactpersoon: Irma Bosman, bereikbaar op telefoonnummer 026 3516935 of via e-mail: [email protected]
Voedselbank Druten
Voedselbank gemeente Druten is lid van en aangesloten bij de Vereniging van Nederlandse Voedselbanken.
Gegevens
NL50 RABO 0337 7466 56
KvK 73498459
RSIN 859550163